УТВЕРЖДАЮ                                                                                 СОГЛАСОВАНО
     Директор  школы                                                                         Председатель  ПК
     ______В.А.Коваленко                                                                ________В.Г.Кацалап
                                                       

Положение  о  распределении  специальной  части  ФОТ

1. Утвердить следующие выплаты из специальной части фонда оплаты труда школы при расчете заработной платы педагогических работников и работников, обслуживающих образовательный процесс:
 1.1.  На  основании  приказа  Гособразования  СССР  от  20.08.1990 г.  №  579  компенсационные  доплаты  за  работу  в  неблагоприятных  условиях  труда  выплачивать  следующим  работникам:
-  учителям  информатики   -  до 12%  от  часовой   педагогической  нагрузки;
-  учителям  химии  -  до 8,4%  от  часовой  педагогической  нагрузки  по  химии;
-  учителю  технического  труда  -  до 6%  от  часовой  педагогической  нагрузки  по  трудовому  обучению;
-  машинистам  водогрейных  котлов   -  до 12%  от  ставки;
-  документоведу  -  до 12%  от  ставки;
-  бухгалтеру-кассиру  -  до 12%  от  ставки;
-  водителю  ассенизаторской  машины  -  до 12%  от  ставки;
-  трактористу-машинисту  - до 12%  от  ставки;
-  рабочим  по  комплексному  обслуживанию  помещений  -  до 12%  от  ставки;
-  дворнику – до 12%  от  ставки;
-  поварам  -  до 12%  от  ставки;
-  заведующей  столовой  -  до 12%  от  ставки;
-  рабочей  столовой  -  до 12%  от  ставки;
-  сварщику  -  до 12%  от  ставки;
-  лаборанту  кабинета  химии  -  до 12%  от  ставки;
-  библиотекарю  - до 12%  от  ставки.

1.2.  Установить  за  заведование  кабинетом,  комбинированными  мастерскими  одним  учителем фиксированную  доплату  в  размере  20%  от  МРОТ.

1.3.  Установить   за  классное  руководство  в  классах  компенсирующего  обучения   фиксированную  доплату  в  размере  13%  от  МРОТ;
учителям,  преподающим  в  этих  классах,  установить  фиксированную  доплату  в  размере  20%  от  часовой  нагрузки  в  этих  классах.
 1.4.  Установить  фиксированные  доплаты  за  государственные  и  отраслевые  награды:
-  «Заслуженный  учитель  РФ»  -  1000  рублей  в  месяц  
-  «Отличник  народного  просвещения»  -  500  рублей  в  месяц
-  «Почетный  работник  народного  образования»  -  500  рублей  в  месяц 
-  «Почетная  грамота  Министерства  образования»  -  400  рублей  в  месяц 

1.5.  Установить  фиксированные  доплаты  учителям  за  проверку  тетрадей:
-  учителям  русского  языка,  литературы,  начальных  классов  -  600  рублей  в  месяц
-  учителям  математики,  информатики,  иностранного  языка,  черчения  -  400  рублей  в  месяц
-  учителям  истории,  обществоведения,  природоведения,  граждановедения,  географии,  экономики,  экологии,  физики,  химии,  географии,  биологии,  изобразительного  искусства,  музыки  -  200  рублей  в  месяц

1.6.  Установить  доплаты  учителям  за  квалификационную  категорию  в  процентном  отношении  от  ставки  за  часы:
-  высшая  квалификационная  категория  -  20%  от  часовой  нагрузки
-  первая  квалификационная  категория  -  15%  от  часовой  нагрузки
-  вторая  квалификационная  категория  -  10%  от  часовой  нагрузки

1.7.  Установить  фиксированные  доплаты  учителям  за  неаудиторную  деятельность  в  школе:
-  заведование  филиалами  -  500  рублей  в  месяц 
-  руководство  школьными  методобъединениями   (50  рублей  за  одного  члена  МО)

1.8.  За  повышенные  требования  к  преподаванию  уроков  математики,  физики,  информатики  в  физико-математическом  классе  установить  фиксированные  доплаты  учителям,  преподающим  данные  предметы,  в  размере  10%  от  часовой  нагрузки  в  этих  классах.

1.9.  Установить  фиксированную  доплату  учителям  за  классное  руководство  в  размере  1000  (одна  тысяча)  рублей  при  условии  наполняемости  класса  от  14  человек.

1.10.  Производить  доплату  водителям  согласно  трудового  законодательства:
-  за  классность  -  до  25%  от  ставки (водитель  1  класса,  категория  «Д»)
-  за  ненормированный  рабочий  день  -  до  30%  от  ставки
-  за  расширение  зоны  обслуживания  -  от  5%  до  15%  от  ставки
-  за  безаварийность  -  от  15%  до  30%  от  ставки
-  за  работу,  не  входящую  в  круг  должностных  обязанностей  -  от  10%  до  25%  от  ставки

1.11.  В  целях  соц.защиты  молодых  специалистов,  повышения  эффективности  работы установить  доплату  молодым  специалистам,  окончившим  педагогические  образовательные  учреждения:
-  первый  год  работы  -  25%  от  часовой  нагрузки
-  второй  год  работы  -  25%  от  часовой  нагрузки 
окончившим  с  отличием:
-  первый  год  работы  -  40%  от  часовой  нагрузки
-  второй  год  работы  -  30%  от  часовой  нагрузки

1.12.  За  подготовку  классных  кабинетов,  школьного  здания  к  новому  учебному  году:
-  учителям  за  комплексный  ремонт  кабинета  -  от  1  до  3-х  дней  дополнительного  отпуска
-  остальные  работники  школы  -  от  250  до  1000  рублей

1.13.  За  активную  работу  по  совершенствованию  материальной  и  технической  базы  школы  установить  премию  в  размере  от  250  до  1000  рублей.

1.14.  В  связи  с  юбилеем  (50-летием)  -  МРОТ.

1.15.  В  связи  с  выходом  на  пенсию  (женщины  -  55  лет,  мужчины  -  60  лет)  -  в  размере  одного  месячного  заработка.

1.16.  В  связи  с  профессиональными  праздниками  -  от  250  до  1000  рублей.

1.17.  За  выполнение  работ,  не  входящих  в  круг  основных  обязанностей,  (все  работники  школы,  включая  администрацию  школы)  -  до  25%  от  ставки,  от  часовой  нагрузки.

1.18.  За  ненормированный  рабочий  день,  большой  объем  выполняемых  работ,  ответственное  отношение  к  должностным  обязанностям,  инициативность  -  от  10%  до  50%  от  ставки,  часовой  нагрузки.

1.19.  Установить  фиксированную  доплату  за  работу  с  детьми,  обучающимися  по  программе  8  вида,  учителям,  осуществляющим  дополнительную  подготовку  к  урокам,  в  размере  20%  от  часовой  нагрузки  с  данными  детьми.

1.20.  Установить  доплату  учителю,  выполняющему  функции  логопеда,  в  размере  20%  от  ставки  логопеда.

1.21.  Установить  доплату  педагогу-психологу,  работающему  с  детьми,  непосредственно  обучающимися  на  дому,  в  размере  20%  от  ставки  педагога-психолога.

1.22.  Установить  доплату  за  индивидуальное  обучение  детей  учителям,  непосредственно  обучающим  детей  на  дому,  в  размере  20%  от  фактически  проведенных  часов.

1.23.  Установить  доплату  за  привлечение  внешних  совместителей  для  оказания  услуг  школе  в  размере  от  20%  до  60%  от  минимального  размера  оплаты  труда.
 
2.Порядок  и  установление  выплат
2.1.  Выплаты  устанавливаются  на  каждый  учебный  год  приказом  директора  школы.

2.2.  Выплаты  могут  устанавливаться  в  фиксированном  размере  или  в  процентном  отношении.

2.3.  Перечень,  размер,  распределение  и  порядок  выплат  определяются  школой  самостоятельно  с  учетом  мнения  органа  Совета  школы  и  утверждаются  приказом  директора  школы  ежегодно.

2.4.  В  течение  года  директор  школы  имеет  право  снять  выплату  или  изменить  размер  выплаты  в  случае:
-  невыполнения  соответствующей  деятельности;
-  выполнения  соответствующей  деятельности  на  низком  уровне;
-  при  изменении  кадрового  состава  работников  школы.

3. Виды  и  размеры  доплат  могут  меняться  по  согласованию  с  профсоюзным  комитетом.